Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Tam Döngü İşe Alım Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Tam döngü işe alım uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, işe alım sürecinin tüm aşamalarını yönetmekten sorumludur: iş ilanlarının hazırlanmasından adayların seçilmesine, mülakatların yürütülmesinden tekliflerin sunulmasına kadar. Şirketimizin büyüme hedeflerine ulaşmasında kritik bir rol oynayacak bu pozisyon, insan kaynakları ekibimizin ayrılmaz bir parçası olacaktır.
Tam döngü işe alım uzmanı olarak, farklı departmanlarla yakın çalışarak açık pozisyonların gereksinimlerini anlayacak, uygun aday profillerini belirleyecek ve etkili işe alım stratejileri geliştireceksiniz. Aday deneyimini ön planda tutarak, şirketimizin işveren markasını güçlendirecek ve yetenekli bireyleri organizasyonumuza kazandıracaksınız.
Bu rol, aynı zamanda işe alım süreçlerinin sürekli olarak iyileştirilmesini, işe alım verilerinin analiz edilmesini ve raporlanmasını da kapsar. Aday havuzlarının oluşturulması, sosyal medya ve kariyer platformları üzerinden aktif aday arayışı, üniversite iş birlikleri ve kariyer etkinliklerine katılım gibi faaliyetler de görev tanımının bir parçasıdır.
Başarılı bir aday, güçlü iletişim becerilerine, analitik düşünme yeteneğine ve işe alım trendlerine dair güncel bilgilere sahip olmalıdır. Ayrıca, gizliliğe önem veren, sonuç odaklı ve takım çalışmasına yatkın bir profesyonel olmalıdır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım sürecinin tüm aşamalarını yönetmek
- İş ilanlarını hazırlamak ve yayınlamak
- Aday taraması ve ön değerlendirme yapmak
- Mülakatları planlamak ve yürütmek
- Adaylara teklif sunmak ve işe alım sürecini tamamlamak
- İşe alım verilerini analiz etmek ve raporlamak
- Aday deneyimini geliştirmek
- İşe alım stratejileri geliştirmek
- Aday havuzları oluşturmak ve güncel tutmak
- Kariyer etkinliklerine ve üniversite iş birliklerine katılmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan Kaynakları, Psikoloji veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- En az 3 yıl tam döngü işe alım tecrübesi
- MS Office ve işe alım yazılımlarına hakimiyet
- Güçlü iletişim ve mülakat becerileri
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- İşe alım trendlerini ve sektörel gelişmeleri takip etme
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Zaman yönetimi ve önceliklendirme becerisi
- Gizliliğe ve etik kurallara bağlılık
- İngilizce bilgisi tercih sebebidir
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce hangi pozisyonlar için işe alım yaptınız?
- İşe alım sürecinde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi?
- Aday deneyimini nasıl geliştirirsiniz?
- Hangi işe alım araçlarını ve platformlarını kullanıyorsunuz?
- Bir pozisyon için pasif adayları nasıl bulursunuz?
- İşe alım sürecinde başarıyı nasıl ölçersiniz?
- Takım çalışmasına nasıl katkı sağlarsınız?
- İşveren markasını nasıl güçlendirirsiniz?
- İşe alım stratejilerinizi nasıl belirlersiniz?
- İşe alım sürecinde veri analizini nasıl kullanırsınız?
